Allocatie van middelen in het onderwijs als basis voor goede financiële sturing

door Igor  van Rooij en Cees in ’t Veld

Er zijn legio factoren die een meerjarig stabiele en voorspelbare middelentoedeling beïnvloeden. In deze presentatie komt aan de orde welke dat zijn en hoe hiermee kan worden omgegaan. We doen dat aan de hand van vier niveau’s:

Hoofdstuk 1. Op macroniveau
Hoofdstuk 2. Op instellingsniveau
Hoofdstuk 3. Op onderwijsniveau
Hoofdstuk 4. Op schoolniveau

Wij hopen met deze presentatie een bijdrage te leveren aan een betere allocatie van publieke middelen door onderwijsinstellingen in Nederland.
Deze presentatie kan door ons worden omgezet in een training op maat voor elke onderwijsinstelling of voor elke specifieke
groep stakeholders. Ook kunnen wij u helpen met het verbeteren van uw begrotings- en allocatiemethodiek.

Download als pdf:
Allocatie van middelen in het onderwijs als basis voor goede financiële sturing

Vragen of contact?
Igor van Rooij 06 39 49 47 33 (i.van.rooij@q-associates.nl)
Cees in ‘t Veld 06 53 13 17 42 (c.intveld@q-associates.nl)

Financiële sturing in tijdschrijvende organisaties

In deze position paper wordt uitgelegd welke maatregelen noodzakelijk zijn om tijdschrijvende organisaties vanuit financieel oogpunt goed te kunnen beheersen.

Bepalend hierbij zijn het monitoren van de brutomarge en de verhouding tussen brutomarge en (vaak in hoge mate vaste) indirecte kosten.

Kennisnemen van deze position paper is behalve voor bestuurders, managers, budgethouders en commissarissen/toezichthouders ook nuttig voor bijvoorbeeld leden van de financiële commissie van ondernemingsraden en “non-financials”.

Download als pdf:
> Financiële sturing in tijdschrijvende organisaties

Soft controls

“Soft controls” staan steeds meer in de belangstelling van managers, bestuurders, commissarissen/toezichthouders en accountants. Deze belangstelling
wordt gevoed door de steeds weer terugkerende schandalen in het (inter)nationale bedrijfsleven en de not-for-proft sector. Het ontbreken van ”soft
controls” wordt hierbij vaak gezien als een verklarende factor voor onrechtmatig gedrag binnen organisaties.

Download als pdf:
> Soft controls